Lifestyle and Career: लंदन में व्यस्त कामकाजी जीवन के बाद हाउसबोट पर अपनी नई जीवनशैली में शांति और सुकून पाने के बारे में जॉर्जीना मूर का वृत्तांत पढ़कर मुझे बहुत अच्छा लगा। हालाँकि, इस लेख में यह संकेत देने का जोखिम है कि लेखिका की गुरुत्वाकर्षण को चुनौती देने वाली "वाइल्ड" जीवनशैली, काम के बाद सहकर्मियों के साथ शाम और सप्ताहांत का भरपूर आनंद लेना, खाना-पीना और संगीत, और शुरुआती करियर में कड़ी मेहनत और मौज-मस्ती करना, स्वीकार्य जीवनशैली नहीं है।

कई शुरुआती करियर वाले पुरुषों और महिलाओं के लिए, अपने काम के घंटों के बाद अपने समय का उपयोग करने की स्वतंत्रता उनके जीवन का एक निर्णायक पहलू है। हमारा कामकाजी जीवन, एक सच्चे मार्क्सवादी अर्थ में, हमें अपनी जन्मजात "जीवन भावना" से, खासकर हमारे 20 और 30 के दशक में, तेजी से "अलग" कर रहा है। यह विशेष रूप से महिलाओं पर लागू होता है, जो अपने करियर के मध्य का एक बड़ा हिस्सा मातृत्व और घरेलू जीवन के बीच संतुलन बनाने में बिताती हैं। वे प्रसव पीड़ा से उबरकर अक्सर कम कमाई, कम बचत और कम खुशी के साथ अपने करियर में ढलती हैं।

कुछ लोगों के लिए, इस अवधि के बाद बुज़ुर्ग माता-पिता की देखभाल की ज़िम्मेदारी आती है। मध्य-जीवन की ज़िम्मेदारियाँ पहले के जीवन की खुशियों को पीछे धकेल देती हैं, जिनमें से कुछ तो बस दोस्तों और सहकर्मियों के साथ मनोरंजन ही हो सकती हैं। इस बात के पर्याप्त आर्थिक प्रमाण हैं कि स्वस्थ और सामाजिक जीवनशैली का कार्यस्थल की उत्पादकता पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। नियोक्ताओं को कर्मचारियों को काम के घंटों के बाद स्वस्थ और आनंददायक गतिविधियों के लिए प्रोत्साहित और समर्थन करना चाहिए, चाहे वे गुरुत्वाकर्षण के कितने भी प्रतिकूल क्यों न हों।