मुंबई: कम ही लोग जानते हैं कि कंपनी अपने कस्टमर्स की तरह ही अपने एम्प्लॉइज का भी खास ख्याल रखती है। DMart की सफलता सिर्फ़ अच्छे मैनेजमेंट की वजह से ही नहीं, बल्कि वहाँ काम करने वाले हज़ारों एम्प्लॉइज की लगातार कोशिशों की वजह से भी है।

DMart ने अपने एम्प्लॉइज को उनकी महीने की सैलरी के साथ-साथ उनकी फ़ाइनेंशियल सिक्योरिटी के साथ-साथ कई तरह से कई एक्स्ट्रा सुविधाएँ और फ़ायदे दिए हैं। DMart में काम करने वाले हर एम्प्लॉई की सैलरी से एम्प्लॉइज प्रोविडेंट फ़ंड (EPF) के तहत एक रकम काटी जाती है। खास बात यह है कि कंपनी भी उतनी ही रकम कंट्रीब्यूट करती है। इससे एम्प्लॉइज को रिटायरमेंट के बाद बड़ी फ़ाइनेंशियल मदद मिलती है। यह उन एम्प्लॉइज के लिए एक बड़ा फ़ायदा माना जाता है जो लंबे समय से काम कर रहे हैं।

ग्रेच्युटी फ़ायदा
DMart में लगातार पाँच साल से ज़्यादा सर्विस देने के बाद एम्प्लॉइज ग्रेच्युटी के हक़दार होते हैं। रिटायरमेंट के समय यह रकम काफ़ी बढ़ जाती है। इससे एम्प्लॉइज को भविष्य की प्लानिंग करने में मदद मिलती है। कंपनी अपने मेहनती एम्प्लॉइज की तारीफ़ करते हुए हर साल परफ़ॉर्मेंस के आधार पर बोनस भी देती है। यह उन कर्मचारियों के लिए एक बड़ा फ़ायदा है जो अच्छा काम करते हैं, जिससे उनका काम करने का मोटिवेशन बढ़ता है।

हेल्थ इंश्योरेंस की सुविधा
मेडिकल खर्च के बढ़ते बोझ को देखते हुए, DMart कई जगहों पर कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए हेल्थ इंश्योरेंस की सुविधा देता है। इससे अचानक होने वाले मेडिकल खर्च की चिंता बहुत कम हो जाती है।

स्टोर से खरीदारी पर स्पेशल डिस्काउंट
DMart कर्मचारियों को अपने स्टोर से किराने के सामान और रोज़ाना की ज़रूरत की चीज़ों पर स्पेशल डिस्काउंट दिया जाता है। इससे कर्मचारियों के महीने के घरेलू खर्च कम करने में मदद मिलती है।

करियर ग्रोथ और प्रमोशन के मौके
DMart अपने कर्मचारियों के करियर डेवलपमेंट पर खास ज़ोर देता है। समय-समय पर ट्रेनिंग और स्किल डेवलपमेंट प्रोग्राम लागू किए जाते हैं, जिससे कर्मचारियों की एफिशिएंसी बढ़ती है।

इसलिए, DMart सिर्फ़ एक रिटेल कंपनी नहीं है, बल्कि एक ऐसे ऑर्गनाइज़ेशन के तौर पर भी अपनी पहचान बना रहा है जो अपने कर्मचारियों के सुरक्षित भविष्य के बारे में सोचता है। इसीलिए DMart में काम करना आज कई युवाओं के लिए एक स्टेबल और भरोसेमंद करियर ऑप्शन माना जाता है।