कंपनी के सामने लगाया धरना
नई दिल्ली. ई-कॉमर्स दिग्गज कंपनी अमेज़न (Amazon) के दुनियाभर के लगभग 2,000 कर्मचारियों ने कंपनी की पॉलिसी और नियमों (company's policy and rules) में हुए बदलाव के खिलाफ वॉक-आउट का ऐलान किया है. इनमें से 873 कर्मचारी सिएटल में इसके मुख्यालय के सामने वॉक-आउट (walk-out) में भाग लेने के लिए तैयार है. दरअसल, अमेज़न ने 1 मई से अपनी रिटर्न-टू-ऑफ़िस नीति (return-to-office policy) को अनिवार्य कर दिया, जिसमें कर्मचारियों को हफ्ते में कम से कम तीन दिन ऑफिस आने के लिए कहा गया था.
अमेज़न के इस कदम से बहुत सारे कर्मचारी प्रभावित हुए हैं. विरोध करने वाले कर्मचारियों का कहना है कि उन्हें प्रभावित करने वाले कंपनी के निर्णयों में उनकी राय ली जाए. यहां बात ज्यादातर कंपनी के लेटेस्ट वर्क फ्रॉम ऑफिस मैंडेट रूल की है जिसे मई की शुरुआत में लागू किया गया था.
ऑफिस से काम करने को लेकर कंपनी की दलील
नए निर्देशों के मुताबिक, अमेज़ॅन के कर्मचारियों को हफ्ते में 3 दिन ऑफिस आना जरूरी है. अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने हाल ही में शेयरधारकों को लिखे अपने लेटर में कहा है कि जब लोग ऑफिस से काम करते हैं तो बेहतर आउटपुट सीखते हैं. उनका यह भी मानना ​​है कि इनोवेशन तब होता है जब कर्मचारी ऑफिस से काम करते हैं. कंपनी के एक प्रवक्ता ने बताया कि “हम इस बात से खुश हैं कि ऑफिस में ज्यादा लोगों के वापस आने अधिक ऊर्जा, सहयोग और कनेक्शन हो रहे हैं.”
विरोध के बारे में अमेज़न ने क्या कहा?
कर्मचारियों के विरोध के बारे में पूछे जाने पर, अमेज़ॅन के प्रवक्ता ने कहा कि वे हमेशा अपने कर्मचारियों की बात सुनते हैं और ऐसा करना जारी रखेंगे. उन्होंने कहा, “हम समझते हैं कि ऑफिस में वापस एडजस्ट होने में ज्यादा समय लगने वाला है और कर्मचारियों के लिए जितना संभव हो उतना आसान बनाने के लिए कंपनी में बहुत सारी टीमें कड़ी मेहनत कर रही हैं. यह अमेज़ॅन के गलत दिशा में जाने और विश्वास खोने से जुड़ा है. लंबी अवधि की सोच और कर्मचारियों की आवाज पहले दिन से कंपनी के कल्चर का हिस्सा रही है, जिसने अमेज़ॅन को इतनी सफल कंपनी बनाया है. हम इसे फिर से शुरू करने की कोशिश कर रहे हैं.
27,000 कर्मचारियों की हो चुकी है छंटनी
इस साल की शुरुआत में लगभग 18,000 को हटाने के बाद, अमेज़ॅन ने हाल ही में 9,000 और कर्मचारियों को फिर से निकाल दिया है. एडवरटाइजिंग, एचआर, ट्विच यूनिट और क्लाउड कंप्यूटिंग सहित कई डिपार्टमेंट में कर्मचारियों की छंटनी की गई है. अमेज़ॅन ने छंटनी के लिए ओवरहायरिंग और बिगड़ती हुई आर्थिक स्थितियों को भी जिम्मेदार ठहराया है. इस तरह कंपनी इसी साल में करीब 27,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल चुकी है.